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        [职场小故事工作大道理]职场小故事

        生活感悟 时间:2020-08-31

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        职场小故事

          职场小故事(一):

          水上漂功夫

          有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?

          不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这但是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎样回事?博士生又不好去问,自我是博士哪!

          过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

          博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎样办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

          只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们能够走过去呢?”

          两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都明白这木桩的位置,所以能够踩着桩子过去。你怎样不问一声呢?”

          学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也就应是学习型的团队。

          职场小故事(二):

          强盗师徒

          有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。

          良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么完美啊!”师父骂道:“放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”

          你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上方那个老强盗的经验,我们是能够好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。

          职场小故事(三):

          兔子与乌鸦

          一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。突然,一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

          这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你务必坐(做)得十分十分高。

          职场小故事(四):

          坚持是一种美德

          米琳大专结业后,前往南方某市求职,颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步录用,尝试使用期为一个月,尝试使用合格,将被聘用。

          在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,公司按照他们三人的营业潜力,一项项给她们打分。结果,米琳虽然也很卓越,但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便能够结账走人。”

          最后一天上班时,两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资,这天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨日的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。”到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自我工作过的桌椅拭擦患上干干净净,一尘不染,而且和“同事”一同放工,她感觉自我很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都十分感动。

          第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,顶头遇见王经理。王经理对她说:“你不要走,从这天起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说:“昨日下午我暗中观察了你好久,应对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里必须会干的很好。”

          职场小故事(五):

          分粥的故事

          有七个人以前住在一齐,每一天分一大桶粥。要命的是,粥每一天都是不够的。

          一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每一天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自我分粥的那一天。之后他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自我吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

          同样是七个人,不一样的分配制度,就会有不一样的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,必须是机制问题,必须是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要思考的问题。

          当然,在这,天下养生网小编要提醒您:成功者毕竟屈指可数。工作不是您的全部,要珍惜健康!还有家人、还有幸福的生活等着你,追求快乐和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。

          从以上6个小小的故事中,大家是否受到了启发?期望以上小故事能给您带来更多的智慧!

          职场小故事(六):

          小鸟与牛粪

          一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只飘过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,十分敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了!

          这个故事的寓意是……

          1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

          2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

          3)而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴!

          职场小故事(七):

          职场寓言小故事老虎

          两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑但是老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪,没有危机感是最大的危机。个性是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为十分稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。

          当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自我的跑鞋?

          职场小故事(八):

          职场幽默小故事鹦鹉

          一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,十分灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有潜力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

          这故事告诉我们,真正的领导人,不必须自我潜力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自我更强的力量,从而提升自我的身价。相反许多能十分强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自我,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。

          职场小故事(九):

          关于职场的小故事骆驼

          在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛能够让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,能够帮我们储存超多的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说:“那能够让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了:“哗,原先我们这么有用啊!!但是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?”

          天生我才必有用,可惜此刻没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

          职场小故事(十):

          职场正能量小故事分粥的故事

          有七个人以前住在一齐,每一天分一大桶粥。要命的是,粥每一天都是不够的。

          一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每一天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自我分粥的那一天。之后他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自我吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

          同样是七个人,不一样的分配制度,就会有不一样的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,必须是机制问题,必须是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要思考的问题。

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